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Trabalho Híbrido e Trabalho Remoto

Trabalho Híbrido e Trabalho Remoto

  • Objetivos: Identificar e desenvolver competências que promovam ambientes de trabalho saudáveis; Identificar os fatores de influência para um trabalho saudável e desenvolver um plano pessoal de compromisso; Desenvolver competências de concentração, produtividade e motivação; Desenvolver conhecimentos e competências que permitam melhorar a performance enquanto membro de uma equipa remota.
  • Metodologia: Esta ação de formação premeia uma participação ativa dos Participantes e assenta em dinâmicas desenvolvidas e complementadas por reflexão, análise crítica e sínteses adequadas. Esta metodologia dinâmica, prática, motivante e criativa é facilitadora da reflexão acerca da aquisição de competências chave para definição de um plano de ação pessoal de desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Duração: 4 horas

Trabalho Híbrido e Trabalho Remoto

DESTINATÁRIOS

> Público em geral.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. AMBIENTES DE TRABALHO SAUDÁVEIS

> Processo de desenvolvimento de um trabalho saudável

> Fatores de influência para um trabalho saudável

2. DIMENSÕES DE UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL

> Ética, valores e cultura organizacional

> Envolvimento pessoal

> Ambiente e riscos psicossociais

> A Saúde Mental como dimensão de um ambiente de trabalho saudável

3. TRABALHO REMOTO

> Conceção de planos pessoais de promoção da saúde física e mental

> Organização e gestão do trabalho

> Fatores críticos de sucesso na comunicação à distância

> Prevenção de riscos psicossociais

> Implementação de ações remotas que promovam o espírito de equipa

> Postura nas reuniões de equipa

> Relação com a chefia

> Conflitos trabalho-família