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Engagement e Compromisso Organizacional
- Objetivo Geral: Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos que permitam reforçar o engagement e compromisso organizacional.
- Objetivos Específicos No final da ação, os participantes deverão ser capazes de: Reconhecer como o employee engagement, se relaciona com a marca, os valores, a cultura e os objetivos da organização; Compreender os fatores intervenientes no compromisso organizacional; Desenvolver uma estratégia de employee engagement para a organização; Identificar a motivação da organização para a implementação bem-sucedida de uma estratégia de engagement.
- Metodologia: Adoção de uma abordagem metodológica essencialmente prática, experiencial e construtivista.
- Duração: 8 horas
Engagement e Compromisso Organizacional
DESTINATÁRIOS
> Gestores de equipas e colaboradores.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. COMO NOS COMPROMETEMOS
> Alinhamento de crenças e valores pessoais e da organização.
> O impacto dos factores socio culturais.
> A motivação e disponibilidade intrínseca.
> Reconhecimento das necessidades individuais personalizadas.
2. COMO POTENCIAR O ENGAGEMENT
> Alinhamento da comunicação.
> Espaço de interação.
> Desenvolvimento de uma relação de confiança.
> O salário emocional como potenciador da relação.
3. ALINHAR A ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO E A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES PARA O COMPROMETIMENTO
> Estratégias de desenvolvimento do engagement e do compromisso.
> Análise de casos.
> Definição de uma estratégia.
