Objetivo Geral:Dotar os participantes de competências chave na vertente da promoção da saúde ocupacional como fator crítico para desenvolver equipas de sucesso. Formação líder e sua equipa.
Objetivos Específicos:No final da ação, os participantes deverão ser capazes de: Identificar como está a equipa; Identificar criticamente o que há a prevenir de erros; Apresentar um programa de intervenção e melhoria.
Metodologia:Adoção de uma abordagem metodológica ativa com práticas de avaliação, prevenção e intervenção. Os formandos aplicam três tipos de pensamento: analítico; crítico e diferencial.
Duração:8 horas
Delegar Eficazmente
DESTINATÁRIOS
> Todos os profissionaisque profissionais que desejam desenvolver competências de liderança e gestão.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. DELEGAR EFICAZMENTE: ANÁLISE
> Análise com a minha equipa – Assessment
> Análise de resultados
> Lista pontos fortes e pontos fracos
2. DELEGAR EFICAZMENTE: PREVENÇÃO
> Identificar com a equipa áreas de prevenção ao nível do sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional e segurança psicológica
> Proposta líder e proposta equipa
3. DELEGAR EFICAZMENTE: INTERVENÇÃO
> Cruzamento de propostas
> Elaboração líder e equipa de um programa de melhoria