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Cultura e Ética Organizacional

Cultura e Ética Organizacional

  • Enquadramento: Nesta sessão, vamos explorar como alinhar valores e práticas para impactar resultados.
  • Metodologia: As Jam Sessions privilegiam o método construtivista e participativo: os participantes são interpretes que, de acordo com o seu grau de expertise no tema, são convidados e estimulados a participar. O clima é de co construção de conhecimento, utilizando o improviso e a criatividade como meios de incrementar valor à intercomunicação e interação. O método segue também o contributo do jazz para o mundo das organizações: a formulação de um conceito de improvisação que é definido recorrendo a quatro termos-chave: ação; deliberada; extemporânea; coletiva.
  • Duração: 2 horas

Cultura e Ética Organizacional

DESTINATÁRIOS

> Público em geral.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. CULTURA E PROGRAMAÇÃO MENTAL
2. NÍVEIS DE PROGRAMAÇÃO MENTAL
3. NÍVEIS DE MANIFESTAÇÃO DA CULTURA
4. DIMENSÕES DA CULTURA E AS SUAS IMPLICAÇÕES
5. DA ÉTICA INDIVIDUAL A ÉTICA ORGANIZACIONAL
6. A ÉTICA E CULTURA: RELAÇÕES E CONSTRUÇÃO