PortfolioComunicação para ter Influência e criar Impacto
Comunicação para ter Influência e criar Impacto
Objetivo Geral:Dotar os formandos de competências que lhes permitam melhorar a comunicação e influência para inspirar a colaboração e melhoria contínua.
Objetivos específicos:No final da ação, os participantes deverão ser capazes de: contribuir para uma comunicação coletiva mais "limpa", eficaz e produtiva; desenvolver capacidades de comunicação avançada que geram impacto positivo nos resultados e comportamentos; melhorar competências de feedback e assertividade.
Metodologia:Adoção de uma abordagem metodológica essencialmente prática, experiencial e construtivista.
Duração:14 horas
Comunicação para ter Influência e criar Impacto
DESTINATÁRIOS
> Publico em geral.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. EXERCER INFLUÊNCIA POSITIVA E O PAPEL DA COMUNICAÇÃO
> Intenção e Foco > Reforçar o peso e importância do esforço coletivo > Binómio Colaboração vs Competição > Diferença entre espírito de equipa e ser produtivo em equipa > Promover Desenvolvimento > Abordagem sistémica > Eu no Todo: catalisador ou âncora? > Como promover uma influência positiva nos processos de mudança e desenvolvimento
2. LINGUAGEM: INIMIGA E ALIADA
>Modelo de Comunicação da PNL (compreender a estrutura subjetiva da comunicação). > Metamodelo da Comunicação. > Técnicas de perguntas para melhorar a comunicação em várias situações e para diferentes objetivos. > Os 4 lados de uma mensagem: que orelha uso na minha comunicação (análise dos perfis individuais e do respetivo potencial comunicacional). > Assertividade: o que é, como se faz e como se aprende. > Praticar o reframing como ferramenta poderosa de comunicação e de desenvolvimento.
3. FEEDBACK: A FERRAMENTA MAIS PODEROSA NA COMUNICAÇÃO
> Escuta ativa: foco no outro. > Técnicas de Feedback. > Inteligência Emocional. > Posições Percetivas como ferramenta de comunicação e gestão de conflitos.
4. PURPOSE DIRECT COMMUNICATION
> Aprender como cultivar auto-motivação pela comunicação. > Explorar como a comunicação pode ser usada para influenciar a mudança de comportamento.