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Diversidade e Inclusão

Diversidade e Inclusão

  • Objetivo Geral: Compreender a importância da diversidade nas organizações para a criação de ambientes acolhedores, produtivos e criativos.
  • Objetivos Específicos: No final da ação, os participantes deverão ser capazes de: Identificar e analisar fatores que condicionam o processo de tomada de decisão; Compreender os conceitos de diversidade, equidade e inclusão e sua importância na sociedade e nas empresas; Promover a igualdade entre homens e mulheres nas empresas; Salientar as vantagens de produtividade de uma organização inclusiva e diversa.
  • Metodologia: Adoção de uma abordagem metodológica essencialmente prática, experiencial e construtivista.
  • Duração: 8 horas

Diversidade e Inclusão

DESTINATÁRIOS

> A todas as pessoas que pretendam desenvolver competências de mentoring.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. DIVERSIDADE E INCLUSÃO

> Inclusão, Diversidade e equidade – Termos e definições importantes;

> Benefícios em valorizar a Diversidade e Inclusão;

> Requisitos para uma cultura inclusiva, diversa e equitativa.

2. IGUALDADE DE GÉNERO

> Igualdade de género – termos e definições;

>  Estereótipos e enviesamentos da igualdade de género;

> Utilização de linguagem inclusiva;

> Partilha de boas práticas para a igualdade de género nas organizações.

3. DIVERSIDADE E PRODUTIVIDADE

> Ambiente corporativo diversificado e o aumento da produtividade;

> Marketing relacional entre clientes e fornecedores;

> Fundamentos de liderança;

> Liderança inclusiva;

> Dados sobre diversidade e inclusão nas organizações