No contexto atual de rápida evolução, é fundamental desenvolver nas organizações a capacidade de antecipação e ajuste aos desafios com que se deparam diariamente para incrementar a sua posição e potenciar o seu crescimento.
A atração e a retenção do talento têm vindo a assumir especial importância, sendo atualmente um dos principais desafios para as empresas. Uma das estratégias para superá-lo passa pela adoção de uma cultura de aprendizagem que aposte na valorização e no desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a sua evolução e, consequente mente, para a apresentação de melhores resultados. A atualização de conhecimentos impacta na performance e influencia a satisfação e a motivação dos colaboradores, que reconhecem a oportunidade de desenvolver a sua carreira, contribuindo assim para o seu ‘engagement’ junto da empresa.
Temos assistido a uma expectativa crescente para o desenvolvimento de programas de formação «à medida». Cada vez mais empresas reconhecem que a customização e a adaptação à sua realidade são determinantes para alcançar resultados e dar resposta às exigências do mercado.
O trabalho conjunto entre os departamentos de formação das empresas e os parceiros de formação permite encontrar a melhor solução tendo em conta variáveis como necessidades de formação de acordo com os objetivos que a empresa pretende alcançar, disponibilidade e ‘timing’ para a formação, número de colaboradores que irão participar, ‘budget’ disponível, combinação entre educação formal e informal, formato presencial/ remoto/ híbrido, ‘workshops’, ‘mentoring’ ou formação ‘on-job’.
A NBCC Academy tem vindo a desenvolver programas de formação nas áreas de conhecimento em que é certificada, por exemplo: análise de dados, programação, ‘marketing’ digital, resolução de problemas, inteligência emocional, comunicação, adaptação à mudança e gestão de projetos.
Destacamos ainda os programas de liderança, pelo forte impacto que representam na evolução das organizações. Lideranças mais humanizadas, inspiradoras e potenciadoras de autonomia, em que todos contribuem para um propósito comum, são preditores dos resultados esperados.
Independentemente das novas necessidades do mercado, acreditamos que a formação contínua e customizada é um fator crucial para a evolução das empresas e será crescentemente encarada como um investimento estratégico. Prepara os colaboradores para uma resposta mais eficaz, capacitando pessoas e organizações para implementar as mudanças necessárias, garantindo a sua competitividade e a diferenciação no sector em que atuam.
Sandra Gonçalves Learning & Development Manager NBCC Academy
Cultura de Aprendizagem
No contexto atual de rápida evolução, é fundamental desenvolver nas organizações a capacidade de antecipação e ajuste aos desafios com que se deparam diariamente para incrementar a sua posição e potenciar o seu crescimento.
A atração e a retenção do talento têm vindo a assumir especial importância, sendo atualmente um dos principais desafios para as empresas. Uma das estratégias para superá-lo passa pela adoção de uma cultura de aprendizagem que aposte na valorização e no desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a sua evolução e, consequente mente, para a apresentação de melhores resultados. A atualização de conhecimentos impacta na performance e influencia a satisfação e a motivação dos colaboradores, que reconhecem a oportunidade de desenvolver a sua carreira, contribuindo assim para o seu ‘engagement’ junto da empresa.
Temos assistido a uma expectativa crescente para o desenvolvimento de programas de formação «à medida». Cada vez mais empresas reconhecem que a customização e a adaptação à sua realidade são determinantes para alcançar resultados e dar resposta às exigências do mercado.
O trabalho conjunto entre os departamentos de formação das empresas e os parceiros de formação permite encontrar a melhor solução tendo em conta variáveis como necessidades de formação de acordo com os objetivos que a empresa pretende alcançar, disponibilidade e ‘timing’ para a formação, número de colaboradores que irão participar, ‘budget’ disponível, combinação entre educação formal e informal, formato presencial/ remoto/ híbrido, ‘workshops’, ‘mentoring’ ou formação ‘on-job’.
A NBCC Academy tem vindo a desenvolver programas de formação nas áreas de conhecimento em que é certificada, por exemplo: análise de dados, programação, ‘marketing’ digital, resolução de problemas, inteligência emocional, comunicação, adaptação à mudança e gestão de projetos.
Destacamos ainda os programas de liderança, pelo forte impacto que representam na evolução das organizações. Lideranças mais humanizadas, inspiradoras e potenciadoras de autonomia, em que todos contribuem para um propósito comum, são preditores dos resultados esperados.
Independentemente das novas necessidades do mercado, acreditamos que a formação contínua e customizada é um fator crucial para a evolução das empresas e será crescentemente encarada como um investimento estratégico. Prepara os colaboradores para uma resposta mais eficaz, capacitando pessoas e organizações para implementar as mudanças necessárias, garantindo a sua competitividade e a diferenciação no sector em que atuam.
Sandra Gonçalves
Learning & Development Manager
NBCC Academy
Blog: os mais recentes
Construímos com alma, caminhamos em família.
April 16, 2025O Caminho para a Excelência Empresarial
March 30, 2025Inovar no desenvolvimento de soft skills
March 30, 2025Oferta Formativa
Newsletter (inscrição!)