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November 11, 2024 Comments Off

O omnicanal “tomou conta” dos mercados. Hoje, independentemente do cliente pretender um produto standard ou customizado, o seu acesso deve ser disponibilizado “onde” o cliente prefere estar, encontrá-lo e recebê-lo. E isto é

November 11, 2024 Comments Off

Problema é uma palavra de significado plural e frequentemente indesejada. Desafio ou situação parece ser uma palavra mais “positiva”. Curiosamente, etimologicamente, problema significa “lançar-se à frente”. O prefixo pró aponta para a superação;

November 11, 2024 Comments Off

Quantas vezes falamos e relevamos o visível, esquecendo-nos de quem nos bastidores trabalha para que “no palco” as coisas aconteçam. As últimas décadas, e mais fortemente os últimos anos, têm sido marcados por

November 11, 2024 Comments Off

“A existência de estruturas mínimas é uma das características mais importantes para a improvisação (…) aquilo a que podemos chamar como a arte da imaginação disciplinada”.  K. WeickCada vez mais as Organizações têm

August 30, 2024 Comments Off

No cenário empresarial atual, marcado por constantes mudanças e inovações, a formação personalizada emerge como uma ferramenta indispensável para o sucesso organizacional. Longe de ser um luxo, este modelo de aprendizagem deve ser

August 30, 2024 Comments Off

As soft skills, ou como são hoje designadas, as human skills, são um dos temas centrais para o desenvolvimento das pessoas e cultura de uma organização. Nos últimos anos com o avanço do

August 24, 2024 Comments Off

Quando falamos de organizações de excelência, o nome de Tom Peters e o seu best seller de 1982 “In search of excellence” parece-nos incontornável. Inspirado pelo sucesso económico das empresas japonesas, Peters enfatizou